Les ingrédients d’une transition réussie
TRANSITION= Projet de transformation
ET facteur humain
ET dynamique collective
Or, selon une étude McKinsey, 70% des projets de transformations digitales échouent ! Et ces échecs s’expliquent par :
La résistance au changement des diverses parties prenantes
Une communication défaillante entre les différentes unités
Le manque d’une vision à long terme et des délais irréalistes
Un accompagnement insuffisant lors de la transformation
… Le point commun entre ces différentes causes demeure toujours l’aspect humain des transformations
Notre singularité : prendre en compte tous les paramètres de l’équation !
Pour faire face à la complexité, notre posture hybride :
Conseil
Business | Réflexion | Pragmatisme
Coaching
Individuel | Emotions | Honnêteté
Intelligence Collective
Collectif | Actions | Audace
… pour agir de manière pérenne, alignée et concrète !
Et pour garantir la qualité de nos accompagnements de l’humain…
Certification
Nous sommes certifiées Coach & Team® et RNCP
Objectif : garantir une pratique de qualité
Nous nous formons par ailleurs de manière continue
Supervision
Nous sommes supervisées de manière mensuelle
Objectifs : permettre la prise de recul, éviter les biais, garantir la qualité du coaching
Code de déontologie
Nous nous engageons au respect du code de déontologie de la profession de Coach Professionnel et adhérons à l’EMCC.
Confidentialité, liberté, responsabilité sont pour nous des piliers de notre pratique.
Concrètement, comment pouvons-nous vous accompagner à accélérer la transition écologique et sociale de votre organisation ?
Prêt.e à accélérer ?
Echangeons !
Prenez RDV pour que nous échangions sur vos besoins et que nous identifions ensemble comment accélérer votre transition !