Hyphe’n co vous accompagne à renforcer l’impact et l’alignement des leaders de transition

DRHs, dirigeant.e.s, managers, vous souhaitez renforcer l’impact de vos leaders de transition (RSE, Transformation, Managers…).

1ere étape pour eux : connaître, comprendre et expérimenter les principes du leadership coopératif, de l’assertivité, du management de projet en intelligence collective.

Une bonne base pour leur permettre d’engager largement et efficacement leurs parties prenantes et permettre au projet de se déployer !

Pourquoi ?

Mener un projet de transition, c’est complexe, ça demande d’embarquer de nombreuses parties- prenantes autour d’un projet commun, et de savoir naviguer dans un environnement incertain et changeant.

Le but ?

Outiller les leaders de transition pour leur permettre :

• De mobiliser l’intelligence collective, pour co-créer des solutions innovantes
• D’engager et de responsabiliser les différentes parties prenantes, de renforcer la confiance et la transparence
• De s’adapter aux changements imprévus, mieux gérer les conflits, et renforcer ainsi la résilience des projets de transition

Comment ?

Alternance de méthodes  : magistrales (transmission de connaissances), démonstratives (reproduction de gestes), expérimentales (mise en situation)

Contenu théorique

Expérimentation d’outils et de posture favorisant l’intelligence collective et la coopération

Introspection

Quoi ?

• Managers, mettez l’intelligence collective au cœur de vos projets collaboratifs
• Renforcez la coopération au sein de vos équipes
• Assertivité et mode de communication : convaincre et embarquer vos interlocuteurs

Programmes de formation détaillés sur demande

Les spécificités de notre approche

Coaches et facilitatrices, nous avons une longue expérience en entreprise nous poussant à développer une approche opérationnelle, pragmatique et ancrée dans la réalité de l’entreprise.

Notre vision systémique et holistique du leadership prend en compte les dynamiques individuelles, d’équipe, et organisationnelles, avec une attention particulière à l’éthique et à la responsabilité sociale.

Nous créons des environnements d’apprentissage sécurisés et inspirants, où les participants peuvent explorer, échanger, expérimenter, les aidant à développer un leadership authentique et innovant, adaptés aux défis complexes du monde actuel.

Pour en savoir plus sur « Hyphe on renforçait notre impact ? »

On en parle ?

Réservez un créneau pour échanger avec nous sur vos sujets de transition