Hyphe’n co vous accompagne à renforcer l’intelligence ET l’action collectives des parties prenantes

Dirigeant.e.s d’entreprise, leaders de transition, managers, vous voulez renforcer l’engagement des parties prenantes et vous appuyer sur l’intelligence et l’action collectives.

Et pour ceci, vous avez besoin de renforcer la culture cooopérative de vos équipes !

Ceci demande d’acquérir des compétences et une posture particulière.

Nous vous accompagnons à renforcer la culture commune et à stimuler la coopération.

Pourquoi ?

Un projet de transition c’est complexe, et le leader de transition a besoin de s’appuyer sur l’engagement de l’ensemble des parties prenantes pour mener à bien son projet.

Le but ?

Outiller et accompagner vos équipes à renforcer la culture coopérative, pour accroître la créativité, faciliter la résolution de problèmes complexes, générer de l’engagement et de l’adhésion.

Comment ?

Accompagnement d’équipes (projets, managers, ambassadeurs, parties prenantes…) : montée en compétences autour du leadership coopératif et de l’intelligence collective, accompagnement de processus stimulant l’intelligence collective

Quoi ?

Différents formats selon la nature du besoin :

• • • formation aux postures de coopération,
    • formation à la facilitation en intelligence collective,
    • animation d’atelier en intelligence collective,
    • codéveloppement professionnel,
    • coaching collectif,
    • fresque du management responsable

Les spécificités de notre approche

Executive Coach et facilitatrices, nous avons une longue expérience en entreprise nous poussant à développer une approche opérationnelle, pragmatique et ancrée dans la réalité de l’entreprise.

Notre vision systémique et holistique du leadership prend en compte les dynamiques individuelles, d’équipe, et organisationnelles, avec une attention particulière à l’éthique et à la responsabilité sociale.

Nous créons des environnements d’apprentissage et d’échanges sécurisés et inspirants, où les participants peuvent explorer, échanger, expérimenter, les aidant à développer un leadership authentique et innovant, adaptés aux défis complexes du monde actuel.

Pour en savoir plus sur « Hyphe on y arrivait ensemble ? »

On en parle ?

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